近日，公司工会对2014年的工会工作做出部署，以保证各级工会切实履行职能，推动企业发展。
工会明确，2014年工会工作的总体要求就是要“深入宣传全面深化改革的重大意义、总体目标、主要任务和重大举措，引导职工坚定信心，自觉支持参与改革；开展基本国情、厂情教育、形势政策宣传，引导职工坚决拥护深化改革的各项方针政策，把职工群众的智慧和力量凝聚到参与、支持和推动企业改革上来。”
为达到上述要求，工会部署的主要工作是：
一、以开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工活动为工作主线，努力实现职工队伍状况在一线掌握，工会维权帮扶在一线实施，构建和谐劳动关系在一线推进，工会工作任务在一线落实。
二、以开展“中国梦、劳动美”活动为抓手，开展班组劳动竞赛。
三、深化“职工技能提升工程”，广泛开展节能减排、合理化建议等群众性经济技术创新活动。
四、加大群众安全生产管理监督力度，组织分工会干部开展安全生产培训。
五、依法维护职工合法权益，做好劳动争议调解工作；做好稳定工作，积极稳妥处理突发事件等。
六、按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规相关要求，做好公司牵涉员工切身利益各项规章制度监督、沟通工作，加大源头参与力度。
七、稳步推进工资集体协商工作，深入开展和谐劳动关系创建活动。
八、抓好“职工小家”建设和创新工作，把“小家”建成一个生产、信息交流平台，以达到小家建设与班组建设的有机结合，从而推进劳动关系和谐企业的建设工作。
九、加强工会干部的能力素质培训，推进工会组织规范化建设。
十、依法维护女职工合法权益，开展“女职工权益保护特别行动”。
十一、围绕企业经济建设目标,开展“百万巾帼建功行动”。
十二、做实帮扶服务工作,开展"玫瑰圆梦--困难女职工特别关爱行动"。
十三、建设企业女职工核心价值体系,开展"天使之星--女职工道德建设行动"。
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