| 2009年，公司全体员工在董事会及经营班子的带领下，积极应对国际金融危机的影响和国内经济的严峻形势，努力创新，强化管理，克服困难，使生产经营水平得到了较大提升，同时，在稳健经营的基础上，有序地计划实施了公司搬迁工作，为企业的持续、科学发展做出了贡献。为鼓励先进，树立典型，引领提高，更好地完成2010年的各项经营指标，公司于近日发出通知，决定对2009年在各项工作中做出显著成绩的班组和个人进行评比表彰。
通知规定，公司2009年的评比工作由总经理负责，经营班子及党、政、工领导组成评审小组；事业部、分厂（部室）的评比推荐工作由其主要领导负责，并成立评比领导小组；评比的日常工作，公司由党群工作部负责，各单位由分工会负责。
通知要求，评比须突出重点工作，业绩表述须真实客观，用数据和典型实绩说明问题。凡年内发生过质量、设备、安全等重大事故者或受记过及以上处分者取消评选资格。
通知明确了2009年评比奖项的设置：针对生产一线员工设立生产贡献奖，对获得生产贡献奖的个人和班组分别授予“生产能手”和“先进班组”称号；针对销售人员设立销售进步奖；针对技术和工艺人员设立技术成果奖；针对工艺人员、管理人员和一线员工设立革新项目奖。
通知同时规定了各类奖项的评比条件和申报程序等事宜。 |
