公司工会在总结中指出：过去的2009年，面对国际金融危机等严峻挑战，公司工会紧紧围绕企业的各项中心工作，以深入学习实践科学发展观为动力，以团结动员广大职工推动公司经济平稳较快发展为首要任务，以维护职工合法权益实现劳动关系和谐稳定为重点，努力在服务大局、服务职工群众中发挥作用，为保增长、保民生、保稳定，促进公司经济发展做出了积极贡献。

    总结着重从七个方面对2009年的工作成绩进行了回顾，这些成绩主要包括：

    一、凝聚力量，在公司生产经营中彰显新作为。坚持正确的舆论导向，针对国际金融危机等对公司生产经营及职工思想的影响，公司工会努力做好宣传、引导工作，深入一线调查研究，积极推进“共同约定行动”的开展，向企业提供建设性意见，为造就“企业关爱职工、职工关心企业”的良好氛围发挥了作用。

    二、深入开展组织建设和职工民主管理工作。公司工会进一步完善了对分工会的目标考核制度，注意培养和依靠工会积极分子开展工作，组织跨行业参观学习，全公司职工之家建设率达到了90%，并涌现出了一批模范职工之家、先进职工之家和工会工作积极分子。

    三、深入开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动。工会先后在广大职工中组织开展了以“强质量、降成本、增效益、保安全”为目标的劳动竞赛、以“完成一项技术革新，创新一项提高效率的工艺方法”为主题的创新竞赛和以“修旧利废、挖潜回收、降成本增效益”为内容的各项专题竞赛，全公司劳动竞赛参赛率达90%。同时，为提高职工综合素质，解决生产难题，组织开展了“创建学习型组织，争做知识型员工”活动、各种技术比武活动和“我为节能减排、新厂搬迁献一策”为主题的合理化建议及小改小革活动，年内，公司有8名职工通过培训获得国家级技师称号，既为公司培养了生产骨干和后备技工人才，又在职工中掀起了学习技术的热潮。

    四、开展劳动保护工作，参加全国“安全生产月”活动。继续发挥职工劳动安全保护监督三级网络的作用，工会积极组织、参加公司安全教育、安全检查和安全文化建设，督促相关部门进行安全隐患整改，开展劳动保护工作，对企业安全生产起到了有效的监督和促进作用。

    五、协调劳动关系，维护职工合法权益，履职尽责促和谐。面对新形势，工会以建设和谐企业为主线，以“促进企业发展、维护职工权益”为原则，认真履职尽责，坚持源头参与，进一步完善了职工诉求机制、权益保护机制、帮扶机制和劳动关系预警、疏导、调处机制，竭力构建公司和谐劳动关系，确保了企业的和谐、稳定。六、开展帮扶救助，竭诚服务群众。关注民生，工会千方百计为职工群众做实事、办好事、解难事，通过探望、慰问以及其它送温暖活动，济困解厄，让职工在困难中切身感受到了党委、行政和工会的关心、关怀，增强了生活的信心。

    七、开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活。如组织开展公司第二届气排球比赛、国庆大型歌舞演唱会、职工拔河比赛、红歌大合唱、“与祖国共命运，与企业共发展”感言和良策大型征集活动以及参加市总工会组织的建国60周年文艺调演、国庆征文活动等。

    总结最后要求各分工会2010年继续以推进经济平稳较快发展为目标，打造品牌工会；以促进和谐稳定为主线，打造维权工会；以关注民生帮扶救助为重点，打造帮扶工会；以改进工会自身建设为契机，打造效能工会，在服务公司经济建设中建功立业，为保和谐、促发展做出新贡献。

    公司工会委员、各分工会主席等出席了会议。