加强培训全面提高,成都旭光电子股份有限公司

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加强培训全面提高

    近日，公司颁行2011年员工培训计划，提出在“适应性、针对性、有效性和前瞻性”四大原则指导下，通过各类培训和教育，进一步转化员工的思想观念，倡导爱岗敬业，积极创新，不断强化员工安全意识、质量意识和成本意识，提高员工工作责任心，并从数量、质量和结构上为公司经营与发展提供人员保障和人才储备。
    2011年公司全员培训的重点是积极开展以技术创新、管理创新、强化工作责任心、提高产品质量、提高岗位技能、加强安全和质量意识为主要内容的岗位培训和继续教育，以及开展岗位练兵和各类短期适应性培训，培训率将达到30%。
    计划明确了2011年的培训实施项目，其中主要包括：根据新厂区流程设置和新基地岗位对人员的知识和技能要求及公司调迁对人员的安排，有计划地举办一些针对性强、员工上岗必备的基本知识和技能的“补差补缺”培训班，以使员工能更快地适应新的工作岗位；对班组长、生产一线操作工进行安全生产知识、产品质量知识、岗位知识和技能培训；开展关键工序、特殊工序、检验员上岗持证验证培训；举办操作规程常规培训及新工艺、新产品、新知识、新材料、新设备的适应性培训和操作技能及职业道德培训；对销售人员进行产品认知、业务知识和销售技巧提升培训；对专业技术人员进行技术制图、开关专业知识提升培训，以及QFD、高电压技术、电子管整机使用知识、新产品结构设计及加工工艺培训；举办各类安全教育培训、应急处理培训、安全操作培训、从业人员资格培训等。

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