根据这一阶段的工作安排，党委将联系工作实际，以中央以及省、市相关会议精神为重点，进一步深化理论学习，以加深各级对科学发展观的理解，在奠定坚实思想基础的前提下，对分析检查阶段和民主生活会上查摆出来的影响科学发展的意见和建议进行深入分析，对需要解决的突出问题和需要完善的制度进行归类，明确哪些是具备条件、在活动期间可以解决的，哪些是难度较大、需要较长时间才能解决的，并区分轻重缓急和难易程度，分门别类地提出整改落实工作目标、工作步骤和时限要求。同时，将需要整改的问题和需要修改完善的规章制度细化分解到相应的分管领导和责任单位，对于涉及多个单位的，要明确牵头部门、牵头人以及协办部门，切实做到责任明确，目标明确，时限明确。整改落实方案将在一定范围内公布，以接受群众监督，吸收群众的合理意见，并进行必要的修订。

    根据相关工作安排，公司将把职工意见最大的事情以及职工群众最希望尽快解决、当前也能够办好的事情作为整改工作的重点，根据客观条件及时或逐步加以解决。同时，将组织开展“深入基层办实事、深入部门解难题、深入群众送温暖”活动， 通过召开座谈会、开展安全生产等检查、深入剖析具体问题以及“送温暖、解难题”慰问活动，摸清情况，强化服务，跟踪指导，督促落实，为特困职工、重病长病职工等解厄济困。

    根据相关工作安排，在本阶段，公司将从促进企业科学发展的需要出发，制定和完善符合科学发展观要求的发展规划、目标和措施，修订、完善各项管理制度，纠正制度执行中的偏差、越位、错位、缺位等现象，努力解决体制机制障碍和制度缺失等突出问题，以确保从严治企，建立健全贯彻落实科学发展观的长效机制。

    根据相关安排，在学习实践活动基本完成时，公司将对活动进行总结，并采取适当方式向全体党员干部通报情况，进行群众满意度测评，在此基础上进一步完善落实整改措施，确保学习实践活动中尚未解决的突出问题继续得到有效解决。