会议由党委委员梁德智主持，党委副书记刘少阳代表党委进行了活动总结。

    总结指出，公司于2009年4月中旬全面启动学习实践科学发展观活动，至8月中旬已基本告一段落。在四个月的学习实践活动中，公司坚持以解放思想为先导，以解决问题为主线，以促进发展为主题，科学筹划，周密部署，顺利完成了三个阶段六个环节的各项任务，实现了“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的目标。同时，通过活动，公司广大党员干部特别是党员领导干部提高了对科学发展观基本内涵和精神实质的理解，解放了思想，更新了观念，更加明确了科学发展的思路，使发展与改革的措施在企业得到了进一步落实。今年以来，随着学习实践活动的全面开展，公司克服了金融危机的影响，生产经营水平、效益明显提升，经营质量也有了显著提高。

    总结指出，公司学习实践科学发展观活动之所以取得明显成效，其主要在于：

    一、强调了领导干部的带头作用和学习活动责任制落实，确保了活动的扎实推进；

    二、通过多次上下碰撞，确定了“苦练内功，积极应对危机；稳健经营、同心同德促搬迁，实现旭光第三次创业”的实践活动主题，从而找准了学习实践活动与推进公司各项工作的结合点；

    三、加强领导，严密组织，在每个阶段都制定了详细的工作方案，保证了学习实践活动的有序推进，使其做到了一个环节不漏、一个步骤不少，并收到较好效果；

    四、有效地开展了“科学发展在身边、我为崛起献良策、提合理化建议”的建言献策活动，收到了一系列建设性的意见。经过整理和归类合并，这些建议和意见主要涉及企业在调迁中的科学规划、产品结构调整、技术创新和质量改进、节约降耗、注重职工权益、加强后备队伍建设等方面，对企业各项工作的改进发挥了积极作用；

    五、按照“切实解决实际问题”的要求，以领导班子分析检查报告为依据，认真制定了切实可行的整改落实方案，明确了具体的整改目标、责任人以及完成时间，同时将整改落实方案进行了公布，并实施了积极的整改措施。

    董事长葛行在会上做了即席发言。他在回顾了公司所取得的成绩后指出，此次开展的学习实践科学发展观活动结合了企业的生产经营实际，并在大家的共同努力下有效地应对了金融危机，取得了生产经营的较好业绩。他希望通过活动的持续深入，使公司在提高质量、降低成本等方面不断创新，以取得更好的成绩，建设一个进取、骄傲的旭光。葛行董事长同时号召广大员工学习开关管事业部正在实施的“求助机制”，在全公司搭建起互动的桥梁，使全体员工齐心协力实现公司目标，实现未来旭光和谐、快乐的局面。

    党委书记张勇最后做总结发言。他首先结合国际国内形势分析了树立“科学发展观”的重大意义，并强调，公司开展学习实践科学发展观活动的目的是保持企业科学和可持续发展，核心是以人为本。

    张书记在总结时指出，本次活动的开展，使公司的快速反应能力得到提高，产销衔接更加紧密，创新能力得到了提升，市场开发能力和企业盈利能力得到了增强，但也发现了一些存在的问题，如企业凝聚力不够强，企业文化与市场经济的要求依然存在距离等，这些问题，还需要在学习实践活动的深入中逐步加以考虑或解决。

    张书记在会上提出了今后一段时间公司的主要任务：1、全力以赴加快搬迁；2、加速产品结构调整，围绕国家产业政策和区域政策，尽快制定公司未来五年的产品规划；3、适应市场发展，进一步完善内部机制；4、不断提升企业文化建设水平。

    张书记最后希望通过公司软、硬件的有机结合，以学习实践科学发展观活动为载体，力争用较短的时间使旭光各方面得到较大的提升，实现旭光的科学发展，全面发展。

    公司领导及党委委员、纪委委员、工会主席、总经理助理、中层干部、各党支部书记及委员、各分工会主席参加了会议。